このデモでは、「株式会社サダリシステムの就業規則」の内容を取り込み、AIチャットボットが自動で回答を行っています。例えば、以下のような質問が可能です：

「就業規則の目次を見せて」
「入社3年目の有給休暇の日数は？」
「親の介護が必要になった場合、どのような手続きをすればいい？」
「さっきの回答はどの条項に書いてありますか？」
「私があなたに質問した一覧を表示してください。」

職員向け、AIチャットボットサービスの導入をご検討の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

AI Chatbot

💬 AI Chatbot デモ「就業規則版」

AIチャットボット（登録・処理フロー）

🟦 文書アップロード → ベクトルDB登録フロー

[On form submission]
           ↓
[Postgres PGVector Store (保存)]
           ↙         ↘
[OpenAI Embeddings]   [Default Data Loader]
           ↓               ↓
   [Recursive Character Text Splitter]

🟦 チャットボット処理フロー

[Chat message received]
      ↓
[OpenAI (HyDE生成)]
      ↓
[OpenAI (Embedding)]
      ↓
[類似検索 (PostgreSQL/pgvector)]
      ↓
[最終回答生成 (OpenAI Chat)]

職員向けAIチャットボット導入によるメリット

項目	効果
✅ 業務効率化	総務・人事・経理部門の問い合わせ対応時間を最大80%削減。
✅ ナレッジの属人化解消	ベテラン職員の知識をチャットボットに集約し、誰でも同等の対応が可能に。
✅ 24時間対応	夜間・休日もAIが対応し、質問の取りこぼしをゼロに。
✅ 職員教育への活用	新人職員が気軽に質問できる“デジタル先輩”として機能。
✅ お客様対応にも展開可能	職員向けチャットボットでの運用実績を基に、対外展開（営業店・Web）にも発展可能。

🟦 参考：社内規則（社内規程）とは？

企業が業務を円滑に進め、従業員の行動を規範化するために定めるルールや規程のことを「社内規則（社内規程）」といいます。
これは企業経営における基本的な運用ルールであり、組織全体の統一性と秩序を保つうえで欠かせない存在です。

🔍 社内規程の具体例

社内規程には以下のようなものが含まれます：

就業規則
給与規程
退職金規程
情報セキュリティ規程
経理・会計規程
コンプライアンス規程など

企業の規模、業種、組織体制によって、それぞれの内容や運用ルールは異なります。

🗂 主な社内規程の分類

社内規程は、目的や役割に応じて大きく以下の6つのグループに分類されます。

1. 基本規程

企業の基本理念や経営方針、組織体制など、会社の根幹を定めたものです。

2. 組織関係規程

組織図の設計、職務権限、業務分掌などを定め、組織の明確な役割分担を促します。

3. 人事関係規程

従業員に関わる下記のような規程を含みます。

就業規則
給与規程
退職金規程
育児・介護休業規程など

4. 経理関係規程

会計処理や経費精算、資産管理など、金銭に関する管理を明文化します。

5. 業務管理規程

文書管理、情報管理、業務フローなど、日々の業務を円滑に行うための規程です。

6. 総務・コンプライアンス規程

安全衛生管理
社宅・備品の管理
法令順守（コンプライアンス）など、企業の信頼性を保つための規定です。

📝 まとめ

社内規程は、企業運営のガイドラインともいえる重要なドキュメントです。
整備された社内規程は、従業員の理解と協力を得るための基盤となり、企業の成長と安定を支えます。

職員向け、AI Chatbotサービス構築：デモ「就業規則版」